TU Wien Informatik erhält europäischen Frauenförderungspreis
Zu wenige Frauen in der IT? Die Fakultät für Informatik der TU Wien zeigt, wie es anders geht - und wurde für ihre Initiativen mit dem Minerva Informatics Equality Award 2022 ausgezeichnet.
Bei der Ausbildung fängt's an: Universitäten haben bekanntlich mit einem geringen Frauenanteil in MINT-Fächern zu kämpfen. Die Fakultät für Informatik der TU Wien hat maßgeschneiderte Förderungen, Mentoring, Dual-Career-Programme und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld geschaffen, um ihren Frauenanteil deutlich zu erhöhen. Dafür hat sie den diesjährigen Minerva Informatics Equality Award erhalten. "Seit fünf Jahren stellt unsere Fakultät spezielle Mittel für Doktorats- und Postdoc- Stellen für Frauen bereit und hat ein Tenure-Track-Programm für Wissenschaftlerinnen eingeführt. Wir haben sechs Tenure-Track-Professorinnen eingestellt, was einem Frauenanteil von 54 % auf dieser Ebene entspricht," erklärt Dekanin Gerti Kappel. Die Fakultät ist dabei, ihre weiblichen Tenure-Track-Positionen zu verdoppeln und freut sich derzeit bereits über 25 % Professorinnen - deutlich über dem europäischen Durchschnitt von 17.9%*. Als erste weibliche Dekanin in der Geschichte der TU Wien ist Gerti Kappel besonders dankbar, dass "mit diesem Preis nicht nur die Informatik, sondern die gesamte TU Wien ausgezeichnet wird. Das Exzellenzprogramm von Rektorin Sabine Seidler zur Förderung von High-Potential-Forscherinnen ist der Schlüssel für die Karriere unserer weiblichen Lehrkräfte."
Eine wissenschaftliche Karriere gilt als schwer mit Kindern & Familie vereinbar, was leider immer noch insbesondere Frauen davon abhält, in die Forschung zu gehen. Die Fakultät für Informatik setzt hier mit umfassenden Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an -für alle ihre Mitarbeiter:innen. Darunter Kinderbetreuung vor Ort, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Umzügen, Reisestipendien und mehr. Der Entwicklungsplan der Fakultät zielt darauf ab, den Frauenanteil insbesondere auf Führungsebenen weiter zu erhöhen. Gerti Kappel: "Wir sind auf dem Weg, die Informatik diverser, familienfreundlicher und gleichberechtigter zu machen. Nicht nur für die nächste Generation an Forscher:innen, sondern auch für diese."
Über den Minerva Informatics Equality Award
Mit dem Minerva Informatics Equality Award werden seit 2016 erfolgreiche Initiativen gewürdigt, die einen messbaren Einfluss auf die Karrieren von Frauen in der Informatikforschung und -ausbildung haben. Der von Informatics Europe organisierte und von Google gesponserte Minerva Award ist mit 5.000 EUR dotiert, die der Gewinnerin oder dem Gewinner für weitere Arbeiten zur Förderung der Geschlechtergleichstellung zur Verfügung stehen.
Weiterführende Information
- TU Wien Informatics: https://informatics.tuwien.ac.at
- Minerva Informatics Equality Award: https://www.informatics-europe.org/society/minerva-informatics-equality-award.html
- Informatics Europe: https://www.informatics-europe.org
* Professorinnen (Level A Position) im Bereich "Technology & Engineering" 2021 // European Commission, Directorate-General for Research and Innovation, She figures 2021: gender in research and innovation: statistics and indicators, Publications Office, 2021, S.176 https://data.europa.eu/doi/10.2777/06090
Kontakt
Theresa Aichinger-Fankhauser, MA BA BA PR & Science Communications Manager TU Wien Informatics +43 1 58801 199309 | +43 664 605881953 theresa.aichinger@tuwien.ac.at